マイスター６０は高齢者雇用の創出を企業理念とし、高齢化社会に視点をおいた先駆け的企業です。１９９０年の会社創立以来、約４，０００人という多くの方に就業機会を提供し、シニアの皆様をサポートしてきました。シニアのカテゴリーで顧客企業様から評価され、実績を積み上げてきていることが、当社の最大の強みであり、信頼のもとになっています。

マイスター６０では施工管理士、電気主任技術者、ビル管理技術者などの有資格者、開発エンジニア、セールスエンジニア、金型設計者、品質管理指導者等々、多彩な『技の持ち主（マイスター）』が集まっています。５０歳になったら、一度、検討しませんか。

働き方について「毎日仕事がしたい」，「介護の関係で、週３日だけ働きたい」などの皆様のご要望にお応えします。知的財産に関連する先行文献調査は「在宅勤務」ができます。年金受給、ご家族の状況（就学・介護など）、家計費と必要な収入、就業可能な時間を考慮して働き方を決めましょう。当社コンサルタントがあなたのご相談に応じます。年金については「シニアのための年金ＡＢＣ」をご覧下さい。

当社では、長年の経験と専門技術を活かして勤務していただきながら、更なるスキルアップや新たなスキル取得を奨励しています。当社主要事業の設備管理関係の資格を中心とした通信教育の制度を設け、受講料の補助も行なっています。
この制度を利用して、70歳で新たな資格を取得し、業務に活かしている方もいます。

<資格例>

第一種電気工事士、ビル管理技術者、マンション管理士、1級電気工事施工管理技術士など多数

千葉県佐倉市に研修施設（宿泊完備）を用意しています。

雇用期間が６ヶ月以上で１週間に２０時間以上勤務する方は、年に一度、健康診断を自己負担なしで実施しています。

仕事に就いて６ヶ月間継続して勤務した方は、勤務日数に応じて有給休暇を付与します。以後は、継続勤務年数１年ごとに有給休暇を付与します。

仕事に就いて６ヶ月間継続して勤務した方に支給します。

青雲倶楽部は、当社社員の親睦と互助を目的に活動している親睦団体で、入会すると各種イベントへの参加や会社とは別に「慶弔・見舞金」などが支給されます。