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1.人材派遣

派遣先企業様の職場で、「必要なスキル・経験を持つシニア」が「必要な時間帯」に「必要な期間」就業します。

ご登録から就業までの流れ
ご登録から就業までの流れ
派遣の仕組み
ご登録から就業までの流れ

短期/長期、フルタイム/短時日など種々の働き方が可能です。
マイスター60のスタッフとして派遣され、給与は当社が支給。社会保険は法令通り完備しています。(120時間/月以上で2ヶ月超の就業が目安)
派遣スタッフは個人情報保護(当社は“プライバシーマーク”使用許諾事業者)、安全及びシニア就業に必要な心構え等の教育を受けます。
業務遂行上の指揮命令は遣先企業様が行います。

2.人材紹介

顧客企業様の社員として雇用されます。経験とスキルを発揮し、若手社員さんなどをサポート・指導することで、企業のレベルアップと技術継承のお役に立てます。
就業までの流れは基本的に「人材派遣」と同じですが、顧客企業様による面接が追加になります。

3.紹介予定派遣

派遣先企業様の社員になることを前提として、「人材派遣」と同じ手続きにより、まず派遣の形態で就業します。最長6ヶ月間、通常は3~4ヶ月派遣スタッフとして能力を発揮していただきます。派遣期間終了時にスキル・経験などが評価されて、派遣先企業様での雇用が決定されます。

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